第116章 新的障碍

李常务副主任依旧波澜不惊,只是偶尔听着汇报时,嘴角会勾起一抹淡淡的笑意。

钱副主任脸上的笑容则变得有些勉强,眼神里多了一丝阴霾。

孙副主任倒是显得有些兴奋,似乎看到了发改委改变的希望。

周阳成功打破了发改委的沉闷僵局,用一个“不可能”完成的任务,向所有人证明了自已的能力和魄力。

他在市发改委,这个看似平静实则暗流涌动的权力中枢,正式立下了自已的第一块“威信石”。

【系统:恭喜宿主完成任务【解决市发改委“老大难”审批问题,树立威信】!】

【系统:获得奖励:【跨部门协调能力增强(临时)】!】

周阳感受着脑海中涌入的暖流,知道自已的协调能力得到了提升。这奖励来得正是时候。

然而,他并没有放松警惕。他知道,自已的高调和高效,打破了某些人的舒适区,触碰了某些人的利益。

在某个角落,有人正阴沉着脸,看着周阳办公室亮着的灯光。

“哼,年轻人……以为靠一股冲劲就能改变一切?太天真了。”

新的障碍,已经在悄然酝酿。

新能源产业园项目的审批流程,像坐上了火箭,嗖嗖往前蹿。

发改委内部炸锅了,那些习惯了“岁月静好”的处长们,被周阳这股子“卷”劲儿弄得措手不及。

但这股子“快”,没持续太久。

周阳很快就感觉到了不对劲。

他催要一份关于项目土地性质的前置审批材料,这是区域经济处负责协调的。

按理说,之前开会时李处长拍了胸脯,保证三天内拿到。结果呢?

一个电话过去。

“喂,李处长,材料拿到了吗?”周阳语气温和。

电话那头,李处长的声音有点飘:“哎呀,周主任,您别急嘛。这个事儿……有点复杂。”

“复杂?”周阳挑眉,“具体怎么复杂?”

“就是……区里那边,负责这块工作的同志,他、他家里出了点事儿,请假了。”

李处长支支吾吾,“然后系统又好像出了点问题,数据导不出来……”

【弹幕:家里有事?系统故障?这借口,能不能整点新花样?】

【弹幕:经典复刻,永不过时!】

【弹幕:李处长:我有一百种理由卡你,你信不信?】

周阳听着这些听起来无比熟悉、在新区基层斗争时就听烂了的理由,嘴角抽了抽。

“李处长,家里有事可以理解,但材料不能等啊。有没有其他同志能负责?系统问题,找技术部门解决啊!”

周阳声音提高了两分,带着一股子不容置疑的劲儿。

“哎呀,周主任,您是不知道,这事儿就那位同志最熟……系统呢,技术部门说要等总部那边维护……”

李处长还在打太极,声音里透着一股子无奈,或者说,是故意营造出的无奈。

周阳没再多说,挂了电话。

他知道,这不是偶然。

接着,产业处那边送来的项目可行性报告,周阳看了几眼,总觉得哪里不对劲。

他启动【信息溯源(临时)】能力,将这份报告和系统数据库里的原始数据进行比对。结果出来了。

报告中关于项目未来收益预测的关键数据,被人向下调整了大约15%。

虽然改动不大,不仔细看根本发现不了,但这足以让项目的投资回报率看起来没那么诱人,给审批增加不确定性。

【弹幕:卧槽,直接在数据上动手脚!这是想把项目搞黄啊!】

【弹幕:杀人诛心!这招够阴险!】

【弹幕:产业处夏处长?还是他手下的人?】

周阳眼中闪过一道寒光。这已经不是简单的拖延,而是赤裸裸的破坏!

还有更离谱的。

社会发展处负责的资金使用计划批复,之前夏处长信誓旦旦说立刻办好,结果又没了下文。

周阳让秘书小王去催,小王跑了好几趟,每次都灰头土脸回来。

“周主任,赵处长说……说那个文件,好像找不到了。”

小王小心翼翼地说,“他让处室的人把办公室都翻遍了,就、就是没找到。”

【弹幕:文件丢失?牛逼!这是玩失忆流吗?】

【弹幕:我猜文件就在赵处长的抽屉里,压箱底的那种。】

【弹幕:这操作,跟小学没交作业说作业本丢了一样!】

周阳气笑了。丢了?这么重要的文件,说丢就丢?这是把他当三岁小孩耍呢?

他坐在办公室里,看着窗外的高楼大厦,心里却感觉像掉进了四通八达的下水道,不知道哪里的阴沟里藏着老鼠。

这效率,又回去了。不,甚至比他来之前还慢。

那些处长们见他催得急,表面上依然恭敬,但眼神里那种敷衍和看好戏的神色,已经藏不住了。

“周主任,这事儿急不来。”

“程序就是这样,没办法。”

“您理解一下,我们也很难办啊。”

各种场面话,像棉花一样堵过来,让人有力使不出。

周阳知道,自已动了别人的蛋糕。他之前的高效和雷厉风行,打破了这里的平衡,让一些习惯了“躺平”和“灰色收入”的人感到了威胁。

他们不敢明着对抗,就玩这种阴招,想让他知难而退,或者干脆把项目搞砸,证明他这个年轻副主任也不过如此,之前只是运气好。

这招,很高明。

也很恶心。

【弹幕:阳哥:md,又来阴的!】

【弹幕:这帮老油条,属泥鳅的吧,滑不溜手!】

【弹幕:感觉阳哥要开启“打地鼠”模式了。】

周阳深吸一口气。

他启动了【危机预警(中级)】。

脑海中,危险的信号开始闪烁,不仅仅是项目受阻本身,还有一种更深层次的、针对他个人的潜在风险在聚集。

这种感觉,就像走夜路时,总觉得身后有人跟着,但回头又看不到。

他知道,必须把这个“绊脚石”找出来,而且要狠狠地敲打。不然,以后他的工作都会被掣肘,威信也会荡然无存。